2012年02月20日 08:34:51 来源：吴江日报 作者：陈晓思思 

本报讯（记者陈晓思思）2月13日，吴江经济技术开发区揭开第三届“低碳节能 网罗精英”大型网络招聘会的大幕。一周过去，由我市信息人员自主研发的网络招聘平台“E线通”已经吸引了200多家企业在线揽才，提供岗位6000多个。招聘企业普遍欢迎这种高效便捷的招聘方式，并表示通过“网罗”，与各地人才的成功对接率超过20%。

　　凤凰半导体通信有限公司去年就已经赶了网络招聘的时髦，由于效果不错，他们决定今年再次网络揽才。公司提供的12个岗位，共在“E线通”平台收到求职者电子简历140多份。公司人事课长洪哲表示，他们已经从中挑出56位求职者，将安排进一步面试。该负责人认为，目前网络招聘已经在他们的招募占比中达到10%。

　　由于此前举办过两届网络招聘会，不少企业都已经有经验了，运用起网络招聘的系统来也熟能生巧了。但在此次网招会中，企业们还是发现这套“像聊QQ一样找工作”的网络招聘系统增加了一些更人性化的功能，比如说能在用户名下写上留言（签名），方便告知求职者具体事宜；在阅读完求职者简历后，可以回复反馈意见；还有在网络招聘会网页上，增添了企业“摊位”的图文显示，更生动形象。

　　这些功能更方便了企业与求职者的沟通和交流，也让网络招聘过程更高效便捷。亿光电子有限公司第一次参与吴江经济技术开发区举办的网络招聘会，但是负责在线招聘的人资部副理张旭民认为，这样的招聘形式非常棒，完全突破了地域限制，实现了和全国各地的求职者畅通无阻地交流，甚至可以视频面试。“网络招聘的优点就是快速、节省时间，我们企业也可以掌握时间主动回应，求职者也能第一时间得到反馈，清楚自己有没有机会。”张旭民说。

　　从求职者角度说，参与网络招聘会也极其方便，只要在网页上点击注册一个账号，进入“E线通”平台挑选企业和职位，然后与招聘人员达成意见，确定面试时间即可。整个过程平均只需要30分钟。而如果面试顺利，最快第三天就可以到岗上班了。

　　亿光电子招聘负责人举例说明了他们在这次网络招聘会上取得的成绩：“不到一周时间，通过此次网络招聘会觅来的人才昨天已经开始上班了。这是以前都没有的‘神速’。”

　　作为“E线通”的研发团队，吴江经济技术开发区劳务服务有限公司网络资讯部已经将一周内网络招聘会的“成绩单”公布出来———2011年新春首场大型网络招聘会，227家企业网上设摊，提供岗位6000余个，1.2万个参与在线求职的人中，距离最远的来自黑龙江省。供需双方共产生在线对话近4.5万条，电子简历投递数达到8000多份。这样的规模也超过了以往两届。

　　无地域、低成本、高效率、得人心成为我市越来越多企业青睐网络招聘的理由。今年，吴江经济技术开发区根据企业需求，还将举办4次大型网络招聘活动，并按照不同企业个性化需求，不断优化“E线通”的操作性和功能，使其真正成为我市企业“网罗精英”的不二选择，“叫板”智联招聘、中华英才网等综合性招聘网站。

编辑：蒋晓梅  

 
 原稿：http://www.wjdaily.com/node/NewsWjyw/2012-2-20/1138311207.html